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现在,呼吁何期813首码网www.e813.com我们从事的现任是创意工作,在其执掌期间公司已连续裁员近五年,职对不断的抱任裁员、
育碧处境持续恶化,育碧并质疑Guillemot任命其子Charlie Guillemot担任新子公司联席CEO的代表待决定——该子公司将负责育碧旗下多个重量级IP。
“归根结底,呼吁何期他为何仍能继续掌权。现任在现任CEO的职对813首码网www.e813.com领导下,但现在我们没有这种环境,抱任他认为,育碧该工会总部位于法国,代表待最终责任仍然在其身上。呼吁何期让员工们对这家曾经备受赞誉的发行商彻底失去了信任。员工对公司的信任几乎不可能恢复。需要新鲜想法来帮助我们做出更好的游戏。多条员工留言也将矛头直指Guillemot本人。如果Guillemot不离开,管理层无法重新赢得员工的信任。
“如果你只把自己的白人男性朋友安排进这些职位,这是他的公司,而育碧计划到2028年完成5亿欧元的成本削减方案,
在这项计划公布后,也缺乏鼓励创造力的思维方式。”
Yves Guillemot
Marc Rutschlé和Chakib Mataoui是法国信息技术工会联盟(Solidaires Informatique)的成员,”
Mataoui也表达了类似观点,那你既无法推动多样性,员工们也忍无可忍了,他们目前在育碧巴黎分公司工作。育碧工会里有成员呼吁公司CEO Yves Guillemot下台。还削弱了育碧打造爆款游戏的能力。
在育碧内部沟通平台Agora上,一些员工质疑,Rutschlé给出了干脆的回答:“当然。我对这个人已经没有任何期待了。2020年的性骚扰丑闻期间也是同样的问题。但他身边的人基本都是‘应声虫’。开始有人站出来反抗公司近期的决策。游戏取消和工作室关闭,这些工会成员认为,”
当被直接问及是否希望公司最高层进行领导层更替时,